빌리오는 직원들에게 유연한 근무시간과 쾌적한 근무 환경을 제공하여 주목받는 기업 중 하나입니다. 이번 포스팅에서는 빌리오의 독특하고 혁신적인 복지 제도들을 자세히 살펴보겠습니다.
유연한 근무시간: 자율성과 책임감의 조화
- 주 40시간 근무: 일주일에 40시간을 근무하는 것이 기본이지만, 시작 시간은 자유롭게 선택할 수 있습니다.
- 집중 근무시간: 오후 2시부터 5시까지는 모두가 함께하는 집중 근무 시간으로 설정되어 있습니다.
- 성과 중심: 유연한 근무시간에도 불구하고 성과에 대한 책임감은 중요시됩니다.
수평적 조직문화: 서로를 존중하는 직장 환경
- 개방적인 의사소통: 모든 직원들은 서로에게 존칭을 사용하며, 수평적인 의사소통을 장려합니다.
- 팀워크와 존중: 직원 간의 배려와 서로의 의견을 존중하는 문화가 조직 전반에 스며들어 있습니다.
휴가 사용의 자유
- 연차와 휴가: 직원들은 연차와 휴가를 자유롭게 사용할 수 있으며, 1년 근속 시 추가 휴가가 제공됩니다.
직원을 위한 다양한 혜택
- 최신 사양의 장비 지원: 업무 효율성을 높이기 위해 최신 장비를 지원합니다.
- 간식 제공: 다양한 간식을 상시 제공하여 직원들의 편의를 돕습니다.
- 회식 및 워크샵 자제: 불필요한 회식과 워크샵은 진행하지 않으며, 술 강요가 없습니다.
- 쾌적한 사무실 환경: 강남역 인근의 패스트파이브 공유오피스에서 근무합니다.
- 자기개발 및 여가 지원: 자기개발비 지원과 문화생활 지원 등을 통해 직원들의 취미와 여가를 적극 지원합니다.
- 개인 취미 지원: 가수, 아이돌, 유튜버 등에 대한 ‘덕질’을 지원합니다.
- 복지 제안 채택: 직원들의 복지에 대한 제안을 적극적으로 반영합니다.
이처럼 빌리오는 직원들의 근무 만족도를 높이기 위해 다양한 복지 제도를 도입하고 있습니다. 이런 혁신적인 접근 방식은 직원들의 창의력과 생산성을 높이는 데 크게 기여하고 있습니다.