요기요의 복지: 일과 삶의 균형을 위한 다양한 지원 제도

요기요는 직원들의 전문성 향상과 일과 삶의 균형을 중시하는 다양한 복지 제도를 통해 구성원들의 만족도와 성장을 지원하고 있습니다. 이러한 복지 제도는 직원들이 업무에 집중하고, 자기계발을 추구하며, 일상에서 행복을 느낄 수 있는 환경을 조성합니다.

요기요 복지 제도

전문성 향상을 위한 교육 지원

  • 외부 교육 지원: 직무, 리더십, 트렌드, 세미나 등의 외부 교육 지원.
  • 외국어 교육 수강 지원: 온라인 강좌 수강을 통한 구성원의 외국어 스킬 향상 지원.

최적의 사무환경 제공

  • 최신형 PC와 허먼밀러 의자 지급: 업무에 집중할 수 있는 최적의 사무환경 제공.
  • 다양한 웰컴 키트: 새로운 직원들을 위한 웰컴 키트 제공.

워라밸과 휴식 지원

  • 금요일 조기퇴근: 매주 금요일 2시간 조기 퇴근으로 휴식과 재충전의 시간 제공.
  • 장기근속 휴가: 3년, 5년, 10년 근속 시 유급 휴가와 추가 혜택 제공.
  • 여행 지원: 1년 근속 시 여행 포인트 제공.
  • 휴가 및 경조사 지원: 다양한 개인적 이벤트를 위한 휴가 지원.

건강과 복지 지원

  • 헬스키퍼 및 안마의자: 헬스키퍼 상주 및 안마의자로 피로 해소.
  • 종합건강검진 및 독감 예방 접종 지원: 구성원의 건강 관리 지원.
  • 단체상해보험 지원: 직원과 가족을 위한 단체 상해보험 제공.

사내 문화 및 편의 제공

  • 사내카페 및 Free Drink: 사내카페에서 제공되는 다양한 음료와 프리드링크.
  • 요기요 쿠폰 지급: 구성원에게 매월 요기요 쿠폰 제공.
  • 도서 구입 지원 및 사내 도서관 운영: 개인의 성장을 위한 도서 구입 지원.
  • 사내행사: 연말 파티, 격월 사내 이벤트 등 소소한 행복을 위한 다양한 사내 행사.

요기요는 이러한 다양한 복지 제도를 통해 구성원들이 업무에 집중하고, 자기계발을 할 수 있는 최적의 환경을 제공하며, 일과 삶의 균형을 이루는 데 중점을 두고 있습니다. 이는 직원들의 행복과 만족도를 높이고, 회사의 전체적인 생산성과 효율성을 향상시키는 중요한 요소입니다.

요기요 채용, 요기요 연봉

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