일과 삶의 조화: 아토머스(마인드카페)의 진보적 복지 및 조직문화

회사 소개

아토머스(마인드카페)는 스타트업의 활력과 혁신성을 바탕으로 성장해가는 회사입니다. 그들은 목표 지향적이고, 개인의 성장을 중시하는 조직문화를 갖추고 있으며, 이를 통해 직원들이 개인적으로도 회사와 함께 성장할 수 있는 환경을 제공합니다.

아토머스 복지 및 근무환경

유연한 근무제도

  • 9시부터 9시 30분 사이의 유연한 출근 시간을 제공합니다.
  • 주 40시간 근무를 기본으로 하지만, 중요 프로젝트 시기에는 근무시간이 조정될 수 있습니다.

업무 지원

  • 업무에 필요한 장비를 지원합니다.
  • 코끼리 명상 앱 이용권을 무한 제공하여 직원들의 정신 건강 관리를 돕습니다.
  • 자유롭게 연차를 사용할 수 있는 근무 분위기를 조성합니다.

교육 기회

  • 비대면 바우처를 이용한 개발, 디자인, 기획 등의 교육 기회를 제공합니다.

훌륭한 사무실 위치

  • 지하철 2호선 삼성역에서 3분 거리에 위치한 훌륭한 사무실 접근성을 자랑합니다.

조직문화 및 일하는 방식

성과와 성장 중심 문화

  • 개인의 성과목표 부여 및 달성에 대한 책임과 자율성을 강조합니다.
  • 업무 및 의사결정에 있어 권한과 책임을 갖고 있는 사람이 빠르고 정확한 피드백을 제공합니다.
  • 서로를 존중하는 문화를 유지하며, 업무 외적인 관계에서 스트레스를 최소화합니다.
  • 고객 관점에서 서비스의 존재 이유와 핵심가치를 기준으로 합리적인 방향과 방법을 선택합니다.

One-Team 문화

  • 동료들의 필요를 챙기고, 서로를 지원하는 팀 문화를 장려합니다.

아토머스(마인드카페)는 이러한 복지 및 조직문화를 통해 직원들이 개인의 성장과 회사의 발전을 동시에 추구할 수 있는 환경을 조성하고 있습니다. 직원들이 일과 삶의 조화를 이루며, 행복하고 건강한 직장 생활을 할 수 있도록 지원하는 이들의 노력은 다른 기업들에게도 모범이 되고 있습니다.