쏘스뮤직은 음악의 진정한 가치를 믿고, 그 가치를 실현하기 위해 노력하는 걸그룹 전문 레이블입니다. “이유와 근거가 있는 음악은 듣는 사람들에게 감동을 준다”라는 철학 아래, 혁신적인 음악 비즈니스로 글로벌 음악 산업을 선도하고자 합니다. 소속 아티스트로는 HYBE와 SOURCE MUSIC이 협력해 론칭한 르세라핌을 포함해, 음악으로 세상에 울림을 전하는 것을 목표로 합니다.
우리의 비전과 목표
- 비전: 음악을 통해 세상에 울림을 전하고, 산업을 혁신하여 삶의 변화를 만들어갑니다. 쏘스뮤직은 음악이 행복한 삶의 근원이 될 수 있다고 믿으며, 이를 실현하기 위해 양질의 콘텐츠 제작에 집중하고 있습니다.
쏘스뮤직 복지 및 근무환경
쏘스뮤직은 구성원들이 최고의 퍼포먼스를 낼 수 있도록 다양한 복리후생 프로그램을 제공합니다.
조직문화
- 자율 출퇴근 및 무제한 연차휴가제: 구성원의 워크-라이프 밸런스를 존중합니다.
- 수평적 커뮤니케이션: 모든 구성원이 직급 없이 “님” 호칭과 존댓말을 사용하여 자유롭게 의견을 교환합니다.
- 자유복장 정책: 시간, 장소, 상황에 맞게 개성을 표현할 수 있습니다.
사무환경 및 휴게공간
- 최적화된 장비와 소프트웨어 제공: 업무에 몰입할 수 있는 환경을 마련합니다.
- 다양한 컨셉의 휴게 공간: 창의력과 휴식을 돕는 공간을 제공합니다.
- 피트니스 센터와 심리상담 서비스: 구성원의 건강을 중요시합니다.
가족 및 생활 지원
- 통신비 지원 및 유연한 근무환경: 재택근무 등 유연한 근무환경을 지원합니다.
- 출산휴가/육아휴직: 새로운 가족의 탄생을 축하하며, 출산휴가는 최대 180일, 급여 100%를 제공합니다.
- 건강검진 및 실손보험 지원: 연 1회 종합검진과 실손보험을 지원합니다.
사내이벤트
- 컬처데이 및 타운홀 미팅: 다양한 문화활동과 수평적 소통을 장려합니다.
- 랜덤 미팅 프로그램: 구성원 간의 상호 이해를 높이는 프로그램을 운영합니다.
쏘스뮤직 채용 프로세스
쏘스뮤직은 창의력과 열정을 가진 인재를 기다립니다. 우리의 채용 프로세스는 다음과 같습니다:
- 서류전형: 지원서와 서류 검토
- 실무 면접: 역량과 경험에 대한 인터뷰
- 조직적합성 면접: 하이브의 일하는 방식과 기대사항의 부합 여부 확인
- 리더 면접: 비전 공유와 포지션 적합도 확인
- 처우협의/최종합격: 조건 협의 및 최종 합격
참고사항
- 모든 신규 입사자는 온보딩 프로그램인 Win Together Program을 진행합니다.
- 장애인 및 국가보훈대상자는 우대합니다.
- 채용 과정에서 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
쏘스뮤직은 음악을 통해 세상에 긍정적인 변화를 만들어가고자 하는 인재를 찾고 있습니다. 음악과 함께 성장하고 싶은 당신의 지원을 기다립니다.
쏘스뮤직 연봉 정보
