하이브(HYBE)는 음악 산업의 비즈니스 모델을 혁신하며, “We believe in music”이라는 미션을 가지고 글로벌 음악 시장을 이끌어가고 있는 선도적인 엔터테인먼트 라이프스타일 플랫폼 기업입니다. 고품질의 콘텐츠 제작과 팬 중심의 서비스로 새로운 글로벌 트렌드를 창출하며, 음악을 통해 세상에 울림을 전하고 산업의 변화를 주도합니다.
하이브의 기업 비전과 목표
하이브는 음악으로 세상에 울림을 전하고, 산업을 혁신하여 삶의 변화를 만들어가는 것을 목표로 합니다. 이를 위해 창의적인 콘텐츠와 혁신적인 서비스를 지속적으로 개발하여, 음악 기반의 최고의 엔터테인먼트 라이프스타일을 제공하고자 노력하고 있습니다.
하이브 직원 복지: 복리후생 프로그램
하이브는 구성원이 최상의 퍼포먼스를 발휘할 수 있는 근무 환경을 제공하기 위해, 다음과 같은 다양한 복리후생 프로그램을 운영합니다.
조직문화
- 자율 출퇴근제와 무제한 연차휴가제: 구성원의 자율성과 책임감을 존중하는 근무 환경을 제공합니다.
- 수평적 커뮤니케이션: 모든 구성원이 직급 없이 “님” 호칭과 존댓말을 사용하여 자유롭게 의견을 교환할 수 있는 문화를 지향합니다.
- 자유복장 정책: 개성을 존중하는 자유복장 정책으로, 시간과 장소에 맞게 개성을 표현할 수 있습니다.
사무환경 및 휴게공간
- 최적화된 장비와 소프트웨어 제공: 직무별 최적화된 장비와 소프트웨어를 제공하여 업무 효율성을 극대화합니다.
- 창의력을 자극하는 휴게 공간: 마사지 체어, 음악감상실, 게임존, 라이브러리 등 다양한 휴게 공간을 마련하여 구성원의 창의력과 휴식을 지원합니다.
- 피트니스 센터와 심리상담 서비스: 구성원의 신체적, 심리적 건강을 위한 다양한 시설과 서비스를 운영합니다.
가족/생활 지원
- 통신비 지원 및 유연한 근무환경: 재택근무 등 유연한 근무환경을 위한 지원을 아끼지 않습니다.
- 출산휴가/육아휴직 지원: 가족 친화적인 환경을 조성하기 위해 출산휴가와 육아휴직을 지원합니다.
- 건강검진 및 실손보험 지원: 구성원의 건강을 위한 종합검진과 실손보험을 지원합니다.
사내이벤트
- 컬처데이와 타운홀 미팅: 구성원 간의 소통과 문화생활을 즐길 수 있는 다양한 이벤트를 정기적으로 개최합니다.
- 랜덤 미팅 프로그램: 구성원 간의 상호 이해와 소통을 돕는 랜덤 미팅 프로그램을 운영합니다.
하이브 채용 절차
하이브는 다음과 같은 채용 프로세스를 통해 신규 구성원을 맞이합니다:
- 서류전형
- 실무 면접
- 조직적합성 면접
- 리더 면접
- 처우협의/최종합격
하이브는 음악을 사랑하고, 음악을 통해 세상에 긍정적인 변화를 만들고자 하는 열정적인 인재를 기다립니다. 하이브와 함께 음악 산업의 미래를 혁신하고 싶은 분들의 많은 지원 바랍니다.